przygotowywanie dokumentacji związanej z podjęciem pracy przez pracownika,
prowadzenie akt osobowych pracowników, kartotek wynagrodzeń i kart zasiłkowych,
opracowywanie wewnętrznych regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania,
przygotowywanie dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy,
przygotowywanie zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących urlopów pracowniczych, wypoczynkowych, urlopów wychowawczych,
sporządzanie list płac,
obliczanie wysokości składek na ubezpieczenia oraz świadczeń należnych pracownikom za czas choroby,
sporządzanie zgłoszeń do ZUS dla firm oraz pracowników,
sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, imiennych raportów dla pracowników, raportów dla płatnika,
przekazywanie do ZUS dokumentacji rozliczeniowej oraz zgłoszeniowej,